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Principales fuentes de empleo para extranjeros cambian en China

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BEIJING, 22 abr (Xinhua) — Luego de haber estado centrados por largo tiempo en el terreno de la enseñanza de idiomas, los puestos de trabajo para extranjeros en China se han movido a otras industrias a un ritmo creciente durante los últimos años, informa el periódico China Daily en su edición de hoy lunes.

Las posiciones en el sector servicios, las industrias de tecnología informática y los medios, incluidos periodistas, gerentes de marca y comunicación e ingenieros de software, ocuparon casi la mitad de las vacantes de empleo en la Feria de Empleo para Extranjeros de 2019 que se celebró el domingo en Beijing.

El evento, organizado por el Centro de Investigación de Talentos Extranjeros y la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros, atrajo a más de 500 expatriados y ofreció alrededor de 1.000 vacantes en múltiples sectores.

Los solicitantes extranjeros con dominio del mandarín tienen posibilidades de ganar más. «Las posiciones que requieren un mandarín hablado y escrito con fluidez tienden a pagar más que los mismos trabajos sin el requisito de idioma», dijo Yang Jiayin, gerente de proyectos del centro de investigación.

Más del 50 por ciento de los solicitantes de empleo son de países europeos, principalmente España y Portugal, y alrededor del 25 por ciento provienen de países asiáticos, con mayoría de India, según datos recopilados en la feria de empleo de Beijing a lo largo de los últimos diez años.

La brecha de ingresos entre los extranjeros y los empleados chinos en las mismas posiciones se ha reducido en las últimas décadas, en vista de que los salarios pagados a los chinos han aumentado más rápidamente que los de los expatriados, agregó Yang.

En 2018, China otorgó aproximadamente 336.000 permisos de trabajo a extranjeros y más de 950.000 personas de otros países trabajaban en el país para el final del año pasado.

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