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Sanciones contra la violencia al personal médico en China

b33c659e-c845-4d04-8a4c-50c74d1c2220El doctor Yuan Xiaolan (derecha, de frente) de Guangdong examina a una paciente en el Hospital del Pueblo en Nyingchi, región autónoma del Tíbet, en el suroeste de China, el 16 de agosto de 2018.

La gente que lesione al personal médico será incluida en una lista negra, según una circular emitida por el máximo planificador económico del país el martes, una medida diseñada a desalentar actos ilegales contra personal e instituciones del sector.

Aquellos que sean sancionados con, por ejemplo, detenciones administrativas por parte de las autoridades de seguridad, o con penas establecidas por organismos judiciales por delitos como lesionar a propósito a empleados de la salud en hospitales o poseer armas sin permiso en dichos centros, ingresarán a una nómina negra, indicó el documento aprobado por 28 departamentos del gobierno central.

La información de quienes se encuentren en la lista será compartida entre estas instancias que incluyen, la Comisión Nacional de Salud, el Ministerio de Seguridad Pública y el de Trasporte, continuó el texto.

Así, enfrentarán penas como restricciones en los subsidios del Gobierno, en la búsqueda de empleo en el sector público y viajes de primera clase en aviones y trenes de alta velocidad.

La Comisión Nacional de Salud mantendrá actualizada la tabla y quienes salgan de ella ya no estarán sujetos a castigo, resaltó la circular.

Deng Liqiang, director del departamento legal de la Asociación de Médicos de China, elogió la nueva medida y recalcó que será un fuerte disuasivo contra el agravio al empleado de  salud.

“Penará en cada caso a quienes creen serios disturbios y protegerá en gran medida la seguridad de los empleados del ramo”, afirmó. “También queremos hacer un llamado al personal para que cuide de mejor manera a los pacientes y cumpla con su deber”.

Zheng Bin, profesor universitario en Beijing, apuntó que incidentes como estos deben ser castigados, pero que los hospitales deben mejorar también la comunicación con los pacientes cuando ocurran disputas.

El vínculo paciente-doctor ha avanzado positivamente en los últimos años, pero informes de conflictos con lesiones al personal siguen llegando a los titulares.

El sábado, un hombre de 46 años, de apellido Zheng, fue detenido en la capital por golpear a un ginecólogo del Primer Hospital de la Universidad de Beijing el 22 de septiembre, después de que el primero se rehusara a practicar una cesárea a su esposa de 44 años.

China ha tomado medidas recientemente para optimizar los servicios de salud, las instituciones y los lazos entre médicos y pacientes a fin de reducir las disputas.

Una regulación publicada en agosto por el Consejo de Estado, el gabinete chino, señaló que ambos debían recurrir a métodos legales para resolver sus diferencias y que los centros médicos debían gestionar mejor este aspecto con el objetivo de ofrecer servicios seguros y de calidad.

Guo Yanhong, subjefe de la administración y supervisión médica de la Comisión Nacional de Salud, declaró en una rueda de prensa el mes pasado que el número de conflictos médicos en China había bajado en un 20 % en los últimos 5 años, debido a un avance en la calidad del servicio y a las políticas trazadas para encarar la violencia contra el personal sanitario.

 

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